2007-09-26 至 2007-10-05
共 2 位
| 系統識別號 | C09700003 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 96年度赴韓國及日本考察政府機關與民間機構人才交流報告 |
| 報告名稱 | 韓國及日本政府機關與民間機構人才交流考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-12-31 |
| 報告書頁數 | 68 |
| 出國期間 | 2007-09-26 至 2007-10-05 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 韓國行政自治部,行政研究院,首爾市政府及日本人事院,總務省,神奈川縣廳。 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 人才交流,民間勤務休職,開放職位,官民交流,出向,派遣,採用。 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 本次前往韓國考察拜會該國行政自治部、行政研究院及首爾市政府,該國政府機關與民間機構人才交流制度分為「民間勤務休職制」及「開放職位制」2類,前者係指從政府至民間企業交流之方式；後者則是民間企業到政府交流之途徑。另日本部分,拜會該國人事院、總務省及神奈川縣廳,該國政府機關與民間機構人才交流制度分為交流派遣、交流採用、中途採用及任期制採用等4類型,其中交流派遣及交流採用係規範於「官民人事交流法」,交流派遣係指政府機關派遣人員至民間機構進行交流；交流採用係指政府機關採用民間機構人員進行交流。 |
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