2007-07-01 至 2007-12-31
共 1 位
| 系統識別號 | C09700642 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 勞動及人力資源 |
| 計畫名稱 | 選送公務人員出國專題研究實施計畫 |
| 報告名稱 | 美國聯邦政府平等就業政策與實務之研究—以公務員的任用考選為研究焦點 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2008-03-24 |
| 報告書頁數 | 38 |
| 出國期間 | 2007-07-01 至 2007-12-31 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 美國賓州大學 |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 多元平等就業,優惠措施,多元管理,人事行政 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 一個國家的制度如何能夠吸納社會中各種不同族群、性別甚至生活形態的人民,讓他們都能為國家效力,並且能夠愉快地生活在同一塊土地上,是一個國家社會能否和諧發展的關鍵。美國作為一個種族問題十分嚴重的國家,歷經了1960年代開始的民權運動（CivilRightMovement）,整個社會要求公平正義的聲浪不絕於耳,當時造成大規模的社會暴動與人民生活的不安,美國政府為了被迫直接面對因應該一問題,遂於日後提出許多相應的法案與措施來解決此一問題,特別是平等就業法案的提出,筆者因此想藉由觀察與研究美國對此一現象之解決與方案,甚至最後所呈現出來的結果,期待能夠給我國作為一個重要的參考。 |
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