2008-06-07 至 2008-06-17
共 3 位
| 系統識別號 | C09701184 |
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| 主題分類 | 就業職訓 |
| 施政分類 | 就業服務 |
| 計畫名稱 | 考察美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視之相關措施 |
| 報告名稱 | 美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視等相關措施暨參加IAWP（國際勞動專業人員協會）年會考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2008-08-08 |
| 報告書頁數 | 29 |
| 出國期間 | 2008-06-07 至 2008-06-17 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 美國「國際勞動專業人員會議」,維吉尼亞州勞工廳,EEOC維吉尼亞辦公室,美國勞動部就業與訓練署,富蘭克林一站式就業服務中心,平等就業機會委員EEOC |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | ||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 美國所實施的「老人社區服務就業計畫」,是將55歲及以上的低收入者、及就業前景不良者,安置於部分工時的社區服務職務。一般每年約可提供6萬個部分工時之工作機會,以美國推動該計畫之經驗做為借鏡,臺灣在推動中高齡者就業服務時,在直接創造就業機會之就業措施服務規劃上,可考慮將營利組織納入提供工作機會之單位。為執行ADEA,美國設有平等就業機會委員會。參酌美國經驗,建議臺灣邇後在進行法律政策規劃應以客觀的調查分析為基礎,規劃禁止年齡歧視保護之目標對象、適用企業規模,並逐步檢視目前違反年齡歧視之相關法令。另提昇專業人員的數量與品質、加強對於企業大眾的教育宣導,同為推動本項業務之重要議題。 |
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