C09704328-赴美進修學習對台灣銀行未來業務建言

出國期間

2008-12-28 至 2010-06-17

前往地區

美國

出國人數

共 1 位

基本資料
系統識別號	C09704328
主題分類	金融保險
施政分類	金融控股公司
計畫名稱	赴美國UniversityofRochester進修碩士課程
報告名稱	赴美進修學習對台灣銀行未來業務建言
電子全文檔	C09704328_1.doc
報告日期	2010-09-08
報告書頁數	17

其他資料
出國期間	2008-12-28 至 2010-06-17
前往地區	美國
參訪機關	美國羅徹斯特大學
出國類別	進修
關鍵詞	赴美進修,台灣銀行,建言

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關

臺灣銀行股份有限公司

出國人員

姓名	服務機關	服務單位	職稱	官職等
劉建均	臺灣銀行股份有限公司		初級辦事員	薦任

報告內容摘要
面對全球金融的競爭及兩岸金融開放的新局,台銀處於『危機』與『機會』中,筆者赴美進修,期能藉所學報效於台銀點滴。其中在組織架構上應建立『勇於授權的領導風格』、『客觀的績效評估』,並搭配『賞罰分明的獎酬制度』的人力資源管理制度；財富管理業務面上,應摒棄財富行銷舊有觀念,改以『財富管理諮詢顧問』為新思維的策略方針,佐以優質之金融商品設計,以符合顧客需求,建立私人財管的業界標竿；投資策略的運用,結合理論與實務,運用新的現代投資組合概念,輔以專業投資運用軟體,定能為銀行與顧客創造雙贏的資產配置與報酬。文末針對人才培育、考核制度、創新思維及新種金融商品業務提出拙見,期能有拋磚引玉之效。
前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09704328

報告內容摘要

面對全球金融的競爭及兩岸金融開放的新局,台銀處於『危機』與『機會』中,筆者赴美進修,期能藉所學報效於台銀點滴。其中在組織架構上應建立『勇於授權的領導風格』、『客觀的績效評估』,並搭配『賞罰分明的獎酬制度』的人力資源管理制度；財富管理業務面上,應摒棄財富行銷舊有觀念,改以『財富管理諮詢顧問』為新思維的策略方針,佐以優質之金融商品設計,以符合顧客需求,建立私人財管的業界標竿；投資策略的運用,結合理論與實務,運用新的現代投資組合概念,輔以專業投資運用軟體,定能為銀行與顧客創造雙贏的資產配置與報酬。文末針對人才培育、考核制度、創新思維及新種金融商品業務提出拙見,期能有拋磚引玉之效。

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