2009-07-28 至 2009-08-01
共 5 位
| 系統識別號 | C09802583 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 人力資源發展 |
| 計畫名稱 | 98年行政院人事行政局日本交流訪問暨考察計畫 |
| 報告名稱 | 98年行政院人事行政局日本交流訪問暨考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2009-09-08 |
| 報告書頁數 | 80 |
| 出國期間 | 2009-07-28 至 2009-08-01 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 日本人事院、人事院公務員研修所、總務省行政管理局、總務省自治大學校、東京都總務局人事部、京都府廳、京都府職員研修研究支援中心 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 中高階文官訓練,考績制度,人才培訓 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 為積極拓展國際網絡,擴大文官深度互訪,本局前於97年12月邀請日本中高階公務人員來訪,經日本東京都廳總務局人事部副參事山口真等2人訪台後,來函致謝並表達促進雙方友好關係之意願；為促進雙方進一步交流互動,積極推動建立與日本友好訪問及高階文官培訓、人文素養參訪,本局繼赴新加坡、韓國等國參訪考察後,亦規劃訪問日本,以深入師法亞洲強盛國家之經驗。此外,為因應我國再次啟動行政院組織改造及縣市政府合併升格為直轄市,中央及地方政府組織調整所可能衍生之後續中央及地方人事管理權限劃分議題,及公務人力相關制度檢討,特就日本契約性公務人力制度、中央與地方人事管理相關事項之權限劃分、獨立行政法人立法及推行情形、公務人員考績制度等相關事項一併列為本次考察議題,並於98年7月28日至8月1日,由本局陳局長清秀率領外交部人事處李忠正處長、本局考訓處范祥偉處長、公務人力發展中心鍾振芳副主任、本局考訓處王裕鈜科員等5人前往日本交流訪問及實地考察。 |
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