2009-10-17 至 2009-10-26
共 1 位
系統識別號 | C09803072 |
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主題分類 | 勞動行政 |
施政分類 | 勞工福利 |
計畫名稱 | 2009年員工協助(EAP)國際年會 |
報告名稱 | 出席美國員工協助專業協會年會報告 |
電子全文檔 | |
報告日期 | 2010-01-25 |
報告書頁數 | 32 |
出國期間 | 2009-10-17 至 2009-10-26 |
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前往地區 |
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參訪機關 | 國際會議 |
出國類別 | 其他 |
關鍵詞 | 員工協助,職場健康 |
計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會 | ||||||||||
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出國人員 |
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本會為加強推展員工協助方案(EAP),自98年度起以「政府機構會員(GovernmentAgencyMembership)」之身份加入EAPA,並派員出席EAPA國際年會,以直接獲取第一手EAP趨勢資訊,促進國際接軌,俾利本會相關政策規劃及業務推展。本年度為首年參與,並獲主辦單位邀請於WorldUpdate場次中提出台灣地區報告,針對台灣地區EAP推展情形及政府因應金融海嘯之對策加以呈現,整體報告廣泛獲得與會人員之肯定與正面迴響。2009EAP年會以「迎向變動世界中之挑戰」為主軸,全方位檢視金融海嘯對於EAP專業之影響與挑戰,相對於我國EAP之發展仍於起步階段,相關實證資訊及知識基礎仍相當缺乏,重要心得與建議為:1.系統化規劃辦理我國職場心理健康研究。2.加強員工協助方案之正確觀念宣導。3.持續發展並多元化我國員工協助實施模式。 |
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