出國期間

2009-10-03 至 2009-10-08

前往地區

  • 馬來西亞

出國人數

共 2 位

基本資料
系統識別號 C09803360
主題分類 其他
施政分類 企業訓練
計畫名稱 隨同中華民國訓練協會參加亞洲培訓總會(ARTDOInternational)第36屆馬來西亞檳城國際年會
報告名稱 參加2009年第36屆亞洲培訓總會國際年會發展人力資本與才能:成長與成功之道
電子全文檔
報告日期 2009-11-03
報告書頁數 16
其他資料
出國期間 2009-10-03 至 2009-10-08
前往地區
  1. 馬來西亞
參訪機關 亞洲培訓總會(ARTDOInternational)第36屆馬來西亞檳城國際年會
出國類別 其他
關鍵詞 人力資本,訓練,人才培養
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關 台灣中油股份有限公司
出國人員
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
鄔兆康 台灣中油股份有限公司 煉製事業部 經理 其他
林繼平 台灣中油股份有限公司 人事處 人事管理師 其他
報告內容摘要
亞洲培訓總會(ARTDO)第36屆國際年會主題為:「發展人力資本與才能-成長與成功之道」(DevelopingHumanCapital Talent:TheKeytoGrowthandProsperity),針對在知識經濟下,如何成功發展人力資本與才能,展開一系列介紹與探討。人才是企業最重要的資本,從招募、遴選、育才、留才、評鑑、知識移轉,皆對企業整體規劃與經營,產生重大影響。企業如何因應市場趨勢,有效發展人力資本與才能,成為企業本身的競爭優勢及利基,是所有人力資源工作者皆應重視的課題。本次會議,針對「發展人力資本與才能:成長與成功之道」主題,安排多場綜合研討會,以及分組同時進行之各國專家學者研究發表或座談會,茲選錄4場研習內容及參與心得。1.發展人力資本與才能-成長與成功之道(DevelopingHumanCapital Talent:TheKeytoGrowthandProsperity)2.透過師徒制和教練式指導發展才能(DevelopingTalentthroughMentoringandCoaching)3.GulfAir人力發展經驗(PeopleDevelopment-TheGulfAirExperience)4.激勵、獎賞和發展人才(Motivating,RewardingandDevelopingTalent)本次奉派參加國際性訓練會議之主要目的,即是透過人力資源管理專家與學者的演說,以及各大公司人資工作者的經驗分享,多瞭解、多吸收「人力資源發展」在國際間的最新趨勢,期待對從事人事工作的我們有所助益,並希望在不久的未來,在資源及制度面許可的情況下,能將這股新趨勢及選才、育才方式,導入公司,以強化競爭力。
前往原始報告頁面:http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09803360
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