2009-12-08 至 2009-12-17
共 1 位
| 系統識別號 | C09900023 |
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| 主題分類 | 能源 |
| 施政分類 | 科技資料蒐集及分析 |
| 計畫名稱 | 模擬器再檢定評鑑技術及回饋作業 |
| 報告名稱 | 赴美研習模擬器再檢定評鑑技術及回饋作業 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2010-02-11 |
| 報告書頁數 | 18 |
| 出國期間 | 2009-12-08 至 2009-12-17 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | CalvertCliffs核能電廠,美國核能運轉協會 |
| 出國類別 | 實習 |
| 關鍵詞 | 核能電廠,運轉人員再檢定 |
| 計畫主辦機關 | 台灣電力股份有限公司 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 美國核能電廠運轉員再訓練及再檢定做法與我國主要差異如下：1.美國核管會審查以再檢定為主,我國以再訓練為主。2.美國核能電廠運轉員再檢定計畫包括筆試及年度運轉測試,年度運轉測試包括模擬器運轉測試及現場口試,再檢定計畫須先送核管會審查同意後原則由電廠自行執行,核管會保留試題修改或自行派員執行再檢定的權利。我國再訓練方案應包括評鑑方式與時機,目前為由電廠自行執行年度筆試及現場口試,未包括模擬器運轉測試。3.美國核能電廠運轉員再檢定要求職務執行能力評量表(JPM)測試,即每年一次模擬器運轉測試及現場口試,係針對個人進行評估,時間至少各為2小時。電廠要由相關工作/任務分析或智識及能力中選擇重要者發展125-150個職務執行能力評量表,每年題庫題目至少要有10題新增或審查修訂的職務執行能力評量表。再參考職務執行能力評量表題庫製作再檢定題目,每份題目至少5個職務執行能力評量表項目,模擬器及現場至少各2個。目前本公司尚未建立類似題庫。未來可參考美國做法逐步建立本公司題庫。 |
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