2010-11-17 至 2010-11-26
共 1 位
系統識別號 | C09903797 |
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主題分類 | 勞健保 |
施政分類 | 勞工保險 |
計畫名稱 | 考察美國失能給付評估機制及實務情形 |
報告名稱 | 考察美國失能給付評估機制及實務情形 |
電子全文檔 | |
報告日期 | 2011-02-08 |
報告書頁數 | 28 |
出國期間 | 2010-11-17 至 2010-11-26 |
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前往地區 |
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參訪機關 | 美國加州就業發展部舊金山地區失能給付辦公處,美國加州企業關係部職災補償局及職業重建部門,美國華盛頓州勞工企業部西雅圖辦事處 |
出國類別 | 考察 |
關鍵詞 | 勞工保險失能給付,失能年金,失能評估,全人損傷比,職業輔導重建 |
計畫主辦機關 | 勞工保險局 | ||||||||||
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出國人員 |
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我國現行失能給付評估係根據失能給付標準,由行政人員根據失能診斷書等資料審查,並於必要時送由保險人特約之專科醫師據病歷等相關資料提供專業醫理見解,相關之評估方式主要係以「身體損傷程度」為認定,缺乏考量遭遇傷病之勞工就業類別特殊條件、因失能造成的薪資損失差異等與「工作能力損失程度」相關之認定因素。惟美國加州採取截然不同之制度,使用失能評估評級表《ScheduleforRatingPermanentDisability》(PDRS),以美國醫學會指南(AMAGuides)為身體損傷比之評估基準,再加上失能時年齡、未來預期收入能力及職業類別等因素作調整,最後得到的失能評級可實際考量失能勞工之可能經濟損失,並提供更精確之職業輔導與重建補助基準,符合我國失能給付規劃之修正方向,故此次考察美國失能評估機制及職業重建制度。考察可得知美國加州失能評估公式之設計立意,勞工補償局並每年舉辦學術性研討年會,讓評估公式可被專業公眾討論、質疑。報告最後提出相關規劃修正建議,希冀藉由先行國家經驗,提供我國制度變革之助益。 |
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