2001-10-08 至 2001-10-26
共 15 位
| 系統識別號 | C09100465 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 型塑優質行政文化及危機管理 |
| 報告名稱 | 型塑優質行政文化及危機管理 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2002-01-20 |
| 報告書頁數 | 108 |
| 出國期間 | 2001-10-08 至 2001-10-26 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 優質行政文化,行政中立,行政倫理,企業型政府,危機管理,中美危機管理機制 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局地方行政研習中心 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 行為之模式來自其所既存的文化,一個人的行為習自其存在的文化稱為社會化,因此文化與行為的關係極為密切,有什麼樣的文化就會有什麼樣的行為模式。若由此觀之,我們希望有什麼的行為模式最好先建立或型塑孕育其所依存的文化體系,如此則能收事半功倍之效果。本小組承蒙中心之審慎安排,順利於90年10月7日前往美國華盛頓大學作為期三週之研習,就研習內容撰寫如何建構學習型政府與核心價值；我國與美國行政中立、行政倫理制度與意涵；企業經營、績效管理及危機管理對政府再造重要性之研討及我國與美國危機與災難管理機制之探析。 |
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