2013-04-09 至 2013-04-13
共 1 位
系統識別號 | C10201782 |
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主題分類 | 國家發展 |
施政分類 | 人力資源發展 |
計畫名稱 | 參加亞洲國際培訓總會(ARTDOInternational)2013年第40屆國際年會 |
報告名稱 | 參加亞洲國際培訓總會(ARTDOInternational)2013年第40屆國際年會報告書 |
電子全文檔 | |
報告日期 | 2013-06-28 |
報告書頁數 | 29 |
出國期間 | 2013-04-09 至 2013-04-13 |
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前往地區 |
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參訪機關 | (會議地點:墨爾本會議及展覽中心MelbourneConventionandExhibitionCentre) |
出國類別 | 其他 |
關鍵詞 | 領導(Leadership),發展(Development),策略(Strategy),學習(Learning),訓練(Training),工作表現(Performance),知識管理(KnowledgeManagement),情緒智能(EmotionalIntelligence),工作地點(Workplace),評估(Evaluation) |
計畫主辦機關 | 公務人員保障暨培訓委員會 | ||||||||||
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出國人員 |
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亞洲國際培訓總會(ARTDOInternational)2013年年會,由澳大利亞培訓與發展協會(AITD)主辦,本次研討會內容豐富,包含以下主題:「轉換學習與發展成為不可或缺的策略性資產」、「夢想:迎向未來的學習與發展策略」、「透過知識管理與情緒智能管理績效」、「二十一世紀的學習:從科技玩具變成學習工具」等;參與課程後,有以下六項心得與建議:一、加深訓練目標層次,幫助提升組織績效;二、兼重訓前、訓中、訓後三階段,並應有效連結用人機關;三、培養公務人員具備想像力,因應未來挑戰;四、增進公務人員情緒智能,提升政府效能;五、善用科技工具,建構高效能訓練系統;六、強化公務倫理與核心價值訓練,落實「學習者為本」與「價值省思」。 |
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