| 本次專題課程訓練為期僅短暫4天,惟課程安排相當緊 #20945;,內容也相當廣泛,獲益良多。。順應國際間重視中央銀行治理潮流,紐約聯邦準備銀行(FRBNY)課程重點置於央行治理發展之介紹,並廣泛觸及策略性規畫、預算規畫及內外部稽核、人力資源(HR)管理、行為風紀守則等實務上與央行治理工作密切相關之管理性議題。參訓期間,學員藉分組討論機會,就相關問題提出意見,有助國際經驗交流及知識交換。另外,透過與授課專家Q A靈活互動,加上餐敘及課後活動,瞭解各國國情,對增廣見聞,宣導文化及政府政策,極具正面作用。謹研提下列參訓心得,提供參考：(1)良善的央行治理,有助央行有效達成任務,實現經營目標,使社會資源得到最佳運用。有鑑於此,1990年代以來,全球開始強化中央銀行治理相關問題,舉凡央行自主性、權責化、透明化之改進方面,皆有長足進展。鑑於強化央行治理乃時代趨勢,我國也朝此方向努力。(2)策略性規畫為前瞻性之施政藍圖,各國央行普遍皆訂有短期(1年)及中長期(1至5年)之施政規畫,針對策略性目標需要,整合資源,使其達到最佳運用。搭配預算整合資源,可進一步提高央行可信度。(3)各國央行均重視財務報表之透明化,近年財報公布頻率有增加趨勢,且有詳細說明,以昭公信。(4)央行組織精簡之潮流下,為節約成本,無機密性工作儘量採外包處理,或以自動化及集中化處理,以節省人力；該行特別注重行員訓練及改善工作環境與福利措施,以吸引並留住專材。 |