2002-05-17 至 2002-05-27
共 1 位
系統識別號 | C09101950 |
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主題分類 | 公共工程 |
施政分類 | 工程管理 |
計畫名稱 | 參加輻射防護及化學主管專業發展課程 |
報告名稱 | 參加輻射防護及化學主管專業發展課程 |
報告日期 | 2002-06-28 |
報告書頁數 | 18 |
出國期間 | 2002-05-17 至 2002-05-27 |
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前往地區 |
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參訪機關 | |
出國類別 | 實習 |
關鍵詞 | 管理與領導,安全文化,輻射防護 |
計畫主辦機關 | 台灣電力股份有限公司 | ||||||||||
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出國人員 |
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赴美國接INPO┌輻射防護及化學主管專業發展」之訓練,讓我明白┌管理與領導」、┌溝通與團隊建置」及┌改善安全文化」等知識,知曉如何處理┌輔佐主管」、┌工作計畫研擬與目標設定的重要性」和┌生活平衡與終身學習」的問題等,今沈浸於專業知識的領域中,受益良多,更有著┌吾身有涯,而知無涯」之憾,期能┌自我探索,悅納自己,走向成熟,康莊大道」,並以無涯代替有涯之終身學習為目標。重視學習組織,乃在於其能夠有效的協助管理者去建構出另一個具競爭優勢的組織,亦能大輻提高組織的效能。領導能力不是天生的,是經過學習訓練,且在日常工作中培養出來的。員工的成功的失敗均與主管的成功與失敗緊密的結合。若員工能幫助主管達成其所願,員工亦將達成自己的目標。多溝通以建立彼此的信賴關係,┌Withouttrustthereisnochance」。 |
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