2005-11-20 至 2005-11-26
共 2 位
| 系統識別號 | C09404269 |
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| 主題分類 | 內政及國土 |
| 施政分類 | 社政 |
| 計畫名稱 | 考察日本職業訓練機構組織運作機制 |
| 報告名稱 | 日本職業訓練能力開發機制 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2006-02-24 |
| 報告書頁數 | 39 |
| 出國期間 | 2005-11-20 至 2005-11-26 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 勞動省職業能力開發局,獨立行政法人雇用能力開發機構,職業能力開發總合大學校,高度職業能力開發促進中心,生涯職業能力開發促進中心,中央職業能力開發協會 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 職業訓練,能力開發,技能檢定,雇用能力開發機構,中央職能開發協會 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 日本近年來面臨技術革新、產業構造急劇變化、勞動者所需職業能力變化,造成失業率急速上升之情勢,其為協助培養失業者就業技能,已逐步建構完整的職業訓練體系,如1985年制定並經1992年修訂之「職業能力開發促進法」,以取代1969年「職業訓練法」,開啟了新的職業能力開發制度,該國並於1999年通過「雇用能力開發機構法」,於厚生勞動省下成立特殊公法人─「雇用、能力開發機構」,專司僱用開發、能力開發及勞工財產形成促進等業務。另配合日本行政組織體系改革,「雇用、能力開發機構」於2002年3月1日改隸為獨立行政法人,茲因日本與我國國情相似,且我國刻正進行政府組織再造進行業務檢討及組織調整,藉由汲取日本職業訓練促進政策相關經驗及做法,俾作為我國未來政策規劃之參考。 |
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