出國期間

2006-05-16 至 2006-05-24

前往地區

  • 日本

出國人數

共 1 位

基本資料
系統識別號 C09501404
主題分類 交通建設
施政分類 郵政
計畫名稱 參加日本東南亞人壽保險振興中心舉辦之風險管理研習班
報告名稱 參加日本東南亞人壽保險振興中心舉辦之風險管理研習班
電子全文檔
報告日期 2006-08-21
報告書頁數 26
其他資料
出國期間 2006-05-16 至 2006-05-24
前往地區
  1. 日本
參訪機關
出國類別 其他
關鍵詞 風險管理
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關 中華郵政股份有限公司
出國人員
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
羅麗華 中華郵政股份有限公司 壽險處 股長 薦任
報告內容摘要
藉由分析日本多家保險公司倒閉原因,了解保險存在的風險,也發現同時使用多種風險分析工具來交叉分析對風險的評估較準確。本報告簡介幾種分析工具。其實,風險管理並不是要去除全部風險,而是在公司可以承受的合理風險範圍內進行各項風險管理,以系統化、制度化的方式控制風險,追求公司永續的發展。良好的風險管理建構在三個支柱上,每一個支柱具有相同的重要性,這三個支柱是〈1〉政策:風險管理最佳實務政策必須符合公司的經營目標,也就是追求風險調整後的最大報酬。在實務上,公司必須先決定經營業務所願承受的最大風險,也就是所謂的風險胃納量,接著便是依照這個風險胃納值,訂定各項風險額度以及相關的控管原則。〈2〉方法:當公司決定了最高指導原則後,還需要適當的方法來支援風險管理工作,包括風險的確認、衡量、監控與管理。風險衡量方法﹙riskmeasurementmethodology﹚除了用來設定及監控交易部門的各項風險限額﹙risk-basedlimits﹚外,也要能用來調整損益,反應風險性資本的真正成本,以便公司能以風險調整後之損益〈risk-adjustedprofitandloss﹚為評估經營績效之標準。〈3〉配套措施:有了政策與方法後,風險管理還需要有完備的基礎建設才能實現。這些基礎建設包括了以整體性風險為考量的組織設計﹙organizationaldesign﹚、受過適當訓練的人員、專業知識、獎酬制度、與足以支援風險管理決策的資訊系統。
前往原始報告頁面:http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09501404
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