2006-08-21 至 2006-08-25
共 3 位
| 系統識別號 | C09501610 |
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| 主題分類 | 財政經濟 |
| 施政分類 | 證券、期貨 |
| 計畫名稱 | 香港資產管理公司基金管理實務研習 |
| 報告名稱 | 香港資產管理公司基金管理實習報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2006-11-20 |
| 報告書頁數 | 71 |
| 出國期間 | 2006-08-21 至 2006-08-25 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 香港匯豐資產管理機構（HSBC）,德盛安聯資產管理機構（Allianz）,香港強積金局（MPFA）,香港惠悅資產顧問公司（WatsonWyatt） |
| 出國類別 | 實習 |
| 關鍵詞 | 退休基金,資產管理,四大基金,政府基金 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會 | ||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 香港退休金制度改革起步較早,於2000年實施退休金制度的改革後改採強積金制度,前幾年又曾面臨景氣循環由谷底到繁榮的階段,退休基金之投資趨勢與資產的配置隨景氣循環階段而有不同的策略,其大型基金銷售型態由2001年保本型基金為主,之後取而代之者為結構型商品,在經濟景氣不佳的情況下,香港強積金局及強積金信託業者、基金經理人、保管人及行政管理者均加強對投資人（強積金提撥者）教育訓練,教導其正確的投資理財觀念。從景氣谷底爬升至現階段繁榮時期恰可驗證投資理論,使民眾有深刻的體認,日後縱使景氣循環再落入衰退或谷底,對於長期資產配置應可減少估價波動,有助各界關心長期績效而非追逐短期收益。另強積金局對退休基金監督,亦針對不同景氣階段有不同之因應對策,其控管、監督及強積金發展,均極具參考價值。 |
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