2006-09-17 至 2006-09-23
共 2 位
| 系統識別號 | C09502192 |
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| 主題分類 | 內政及國土 |
| 施政分類 | 社政 |
| 計畫名稱 | 95年度〔公立就業服務機構專業人員培訓計畫〕 |
| 報告名稱 | 「中國香港特別行政區職業訓練與就業服務實務」考察報告、中國香港特別行政區就業服務與提升勞動人口就業能力之初探 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2006-12-08 |
| 報告書頁數 | 32 |
| 出國期間 | 2006-09-17 至 2006-09-23 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 中國香港職業訓練局,勞工處,雇員再培訓局/再培訓資源中心,救世軍教育及發展中心,中國香港職業發展服務處,麗奧美髮美容訓練中心,教育統籌局技能提升計畫秘書處,勞工處職位空缺處理中心,勞工處展能就業科九龍辦事處,勞工處擇業輔導組 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 香港勞動市場,就業服務,職業培訓,就業促進 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 中國香港特別行政區失業率2006年第二季統計已下跌至4.8%,期間曾積極推出多項就業促進政策,以改善就業環境,提升就業率。其職業訓練與就業服務業務,係分別由其特別行政區政府教育統籌局及勞工處負責,各分屬政務司及財政司不同單位部門,其單位間之橫向聯繫與合作模式及民間單位、企業之資源整合,已逐漸形成一套重效率且兼顧素質保證的運作方式,維持既競爭又合作的夥伴關係。中國香港特別行政區除為本地求職者及雇主提供多元化的免費就業及招聘服務,亦為特殊對象規劃特別就業方案。此外,提出「終身學習」的概念,並著手設立「資歷架構」,訂定資歷標準即為不同程度的資歷提供銜接階梯,用以鼓勵勞動人口終身學習的理念及落實與增加勞動人力的就業機會。 |
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