2007-07-26 至 2007-08-03
共 1 位
| 系統識別號 | C09603005 |
|---|---|
| 主題分類 | 內政及國土 |
| 施政分類 | 社政 |
| 計畫名稱 | 96年度赴紐西蘭弱勢族群(包含原住民與身心障礙人員)照護與進用情形考察 |
| 報告名稱 | 6年度赴紐西蘭弱勢族群(包含原住民與身心障礙人員)照護與進用情形考察 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-11-02 |
| 報告書頁數 | 0 |
| 出國期間 | 2007-07-26 至 2007-08-03 |
|---|---|
| 前往地區 |
|
| 參訪機關 | 社會發展部、毛利人發展部、人權委員會及公務人員委員會 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 紐西蘭弱勢族群 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 出國人員 |
|
||||||||||
| 紐西蘭政府對於身心障礙人員及毛利人的照護及進用,分別由社會發展部及毛利人發展部專責訂定政策,再由各相關部會配合辦理。政府相關部門自1990年起,依據國際人權公約、聯合國人權法案、紐西蘭人權法、就業平等法辦理,雖無定額進用身障人員及毛利人（原住民）的規定,但透過教育訓練及訂定照護政策,提升渠等就業及工作能力,紐西蘭政府執行聯合國人權法案之績效在世界上名列前矛,其公私部門及人民遵守法規、維護人權不餘遺力的作法,值得參考借鏡。 |
| 前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09603005 |