出國期間

2008-03-02 至 2008-03-07

前往地區

  • 阿拉伯聯合大公國

出國人數

共 1 位

基本資料
系統識別號 C09700621
主題分類 綜合行政
施政分類 人力資源發展
計畫名稱 奉派赴杜拜出席國際培訓學會第37屆國際年會
報告名稱 出席國際培訓總會第37屆國際年會報告書
電子全文檔
報告日期 2008-06-05
報告書頁數 30
其他資料
出國期間 2008-03-02 至 2008-03-07
前往地區
  1. 阿拉伯聯合大公國
參訪機關 參加國際培訓總會在杜拜國際會議中心舉辦之第37屆國際年會
出國類別 其他
關鍵詞 人力資源管理,數位學習,行動學習,知識管理
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關 經濟部
出國人員
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
陳世萍 經濟部 人事處 科長 薦任
報告內容摘要
一、為汲取人力資源新知,並有效提升人力資源管理,奉准隨同中華民國訓練協會組團參加國際培訓總會(IFTDO)於本(97)年3月3日至6日在杜拜舉行之第37屆國際年會;又本次年會係在阿拉伯聯合大公國杜拜國際會議中心(DubaiInternationalConventionCentre)舉辦,茲以杜拜近十幾年來快速的發展,從七星級帆船飯店轟動開幕,到棕櫚島及世界島陸續在媒體展露,沙漠變綠洲的驚人環境改造工程及奇蹟般之都市整體建設,無不令世人瞠目結舌驚嘆不已,爰本次年會共計吸引了30多個國家、1500位代表參與,且我國代表團亦為近5年來參加人數最多的一次(計有13個機關、15人參加)。二、本次年會係以「知識及人力資源」(KnowledgeandHumanResources)作為大會主題,並在該主題下區分為知識創造與人力資源管理(knowledgecreationandhumanresourcemanagement),快速成長的教育訓練科技士(fastforwardtechnologiesineducationandtraining),社會經濟趨勢(socio-economictrends),及知識工作環境(knowledgeworkenvironments)等四個面向,以作為研討的主軸。在參與研討會的過程中,除對於「知識管理」有更深入的瞭解外,也開拓了「人力資源管理」的新視野。另杜拜積極引進國際人才,並建構網路城(Internetcity)、媒體城(Mediacity)、知識村(KnowledgeVilliage)及杜拜人力資源訓練所(DubaiInstituteforHumanResourceDevelopment),以培育未來杜拜所需的知識工作者,其對於專業人才培育的重視,也是近幾年來杜拜能化腐朽為神奇的重要關鍵,實值得參酌及省思。
前往原始報告頁面:http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09700621
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