| 一、法國博物館專業人員培訓：確認明年六月邀約法國博物館專業人才培育機構InstitutNationalDuPatrimoine專業人員來台介紹法國國家級和地方層級博物館各類人才培育機制與議題。二、博物館詮釋溝通：明年計畫邀約已投入博物館詮釋溝通的專業公司Design+Communication總裁來台介紹博物館詮釋溝通發展策略與方法。三、加拿大博物館協會互動交流：和CanadianMuseumsAssociation與會人員當面互動,未來可就相關議題及活動進行溝通互動。四、美術館教育專業發展：TheMontrealMuseumofFineArts近年在美術館教育專業發展成績卓越,未來將就相關議題請該館教育部負責人及主要教育人員進行互動學習。五、考古及歷史博物館詮釋溝通：MontrealMuseumofArchaeologyandHistory在詮釋溝通的專業表現世界卓越,該館貼近生活與現代的巧妙詮釋溝通及經營發展策略令人讚嘆。FrancineLelievre館長曾經來台進行專業交流,未來有機會本所將安排台灣專業人員就考古及歷史博物館詮釋溝通的相關議題進行互動學習。六、哥倫比亞大學(UniversityofBritishColumbia,UBC)互動交流：該校人類學博物館(MuseumofAnthropology,MOA)為世界知名博物館,該館目前正在整建擴建中,預計明年三月將以全新面貌出現。和UBC副校長AnnaKindler博士以及MOA館長AnthonyShelton博士互動,瞭解UBC未來有計畫逐步整合相關資源進行博物館學專業發展課程與活動,而MOA更計畫以東南亞地區為未來發展重心之一。七、維多利亞大學(UniversityofVictoria)：該校發展多年的博物館專業培訓計畫TheCulturalResourceManagementProgram,包括密集課程、短期工作坊以及遠距課程等部分,其課程規畫與行政運作值得參考學習,經過此次短暫溝通,未來計畫能夠以一週或兩週時間直接進行參與式互動,以發展可行的合作機制與專案。 |