2009-11-29 至 2009-12-05
共 1 位
| 系統識別號 | C09900058 |
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| 主題分類 | 交通建設 |
| 施政分類 | 空運 |
| 計畫名稱 | 訓練管理課程訓練班 |
| 報告名稱 | 訓練管理課程報告書 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2010-01-08 |
| 報告書頁數 | 54 |
| 出國期間 | 2009-11-29 至 2009-12-05 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 國際航空運輸協會 |
| 出國類別 | 實習 |
| 關鍵詞 | 訓練需要分析,訓用合一,績效管理 |
| 計畫主辦機關 | 交通部民用航空局 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 一個組織的成功,其員工的素質極為重要,更何況是與飛航安全緊密相關的民航專業人員,其良莠將直接影響航空器的操作安全及國際社會觀感,亦將影響臺北飛航情報區之服務品質,吾等應如何看待訓練？又應如何訓練相關人員,使其能適時適度的提供最佳服務及應有的專業知識？國際航空運輸協會(InternationalAirTransportationAssociation,IATA)特別為會員籌劃5天的「訓練管理」(ManagementofTraining)課程,本訓練於2009年11月30日於新加坡舉辦,民用航空局民航人員訓練所教務組組長易心莊與來自11個國家不同領域的民航專業訓練人員,互相交換意見,學習各種不同的訓練理論及方法,除與其他國家參與訓練人員建立溝通管道外,亦提高我國之國際能見度。 |
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