出國期間

2004-05-23 至 2004-05-29

前往地區

  • 韓國

出國人數

共 5 位

基本資料
系統識別號 C09302262
主題分類 財政經濟
施政分類 勞動及人力資源
計畫名稱 考察就業促進業務之現況與趨勢
報告名稱 考察就業促進業務之現況與趨勢
電子全文檔
報告日期 2004-08-25
報告書頁數 81
其他資料
出國期間 2004-05-23 至 2004-05-29
前往地區
  1. 韓國
參訪機關
出國類別 考察
關鍵詞 就業促進,公共服務工作,勞動市場,就業政策
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關 行政院經濟建設委員會
出國人員
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
林至美 行政院經濟建設委員會 人力處 簡任秘書 簡任
許雲翔 行政院經濟建設委員會 人力處 科員 薦任
張坤維 行政院勞工委員會 職訓局 主任 簡任
楊茹憶 行政院勞工委員會 職訓局 專員 薦任
李桂香 行政院勞工委員會 職訓局 研究員 薦任
報告內容摘要
韓國在1997年金融危機發生後,1998年失業率攀升至7.0%,韓國政府於是整合相關資源,積極推行跨部會的全方位就業促進措施,在1998年提出「綜合失業對策」,包括強化就業服務功能、實施公共勤勞事業(公共服務)以提供短期就業機會、支援企業經營安與維持現有工作以及擴張職訓練機會等,來解決失業問題和維持勞動意願與能力,並防止失業成為常態。同年並通過勞動派遣法,增加企業僱用員工的彈性,韓國政府一連串的經濟與就業政策的努力及改革下,確已發揮成效,成功地化解了高失業危機,至2002年失業率已下降為3.1%,較世界許多先進國家的失業率為低,其成功經驗非常值得我國效法。我國自2003年起仿效韓國推動「公共服務擴大就業計畫」,透過大規模公共服務投資,創造短期就業機會,以減緩結構性失業問題,實施迄今,的確令失業率降至5%以下,由於計畫推動主要是參考韓國過去於金融危機期間,執行綜合失業對策的經驗,但韓國的後續執行經驗與檢討及其未來規劃方向等,目前相關文獻仍有不足。因此,本次參訪主要目的有四,即(一)瞭解韓國整體就業對策、(二)瞭解韓國公共勤勞事業(公共服務)方案之執行經驗及2003年之後該方案辦理規模及調整方向、(三)瞭解韓國就業服務體系以及(四)瞭解韓國相關就業促進措施等。本次參訪我們發現韓國失業率能在短期間有效地下降,政府部門通力合作、政府組織彈性調整、就業對策靈活機動及勞資雙方共體時艱實功不可沒。此外,韓國政府有關就業安全之資訊係由專責單位辦理,不但蒐集完整、迅速、確實,並加以統計、分析,提供政府決策重要參據。再則韓國政府能切對青年失業、非典型僱用、弱勢者就業等議題,提出積極性的就業促進措施。此外,韓國的僱用安定中心之業務內容與我國的就業服務站大致相仿,寬敞明亮的服務空間與貼心用心的規劃設計亦相去不遠。
前往原始報告頁面:http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09302262
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