C09403919-參加第32屆亞洲區訓練與發展組織會議

出國期間

2005-09-05 至 2005-09-11

前往地區

菲律賓

出國人數

共 1 位

基本資料
系統識別號	C09403919
主題分類	交通建設
施政分類	交通及建設
計畫名稱	參加第32屆亞洲區訓練與發展組織會議
報告名稱	參加第32屆亞洲區訓練與發展組織會議
報告日期	2005-11-01
報告書頁數	0

其他資料
出國期間	2005-09-05 至 2005-09-11
前往地區	菲律賓
參訪機關	亞洲培訓總會
出國類別	其他
關鍵詞	ARTDO

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關

台灣電力股份有限公司

出國人員

姓名	服務機關	服務單位	職稱	官職等
郭廷芸	台灣電力股份有限公司	人事處	人力規劃課長	薦任

報告內容摘要
本報告主要包括亞洲培訓總會(ARTDOAsianRegionalTrainingandDevelopmentOrganization)之簡介及參加該會第32屆年會之會議重點與心得。本次會議以『全球人力資源之統一發展：突破國界』(UnfiedGloBalHRD:BreakingBoundaries)為主題,大會特別安排企業負責人暢談在全球化競爭下,對訓練部門策略性伙伴角色的期待；在訓練趨勢方面,介紹以應用戶外體驗學習、戲劇等團體活動方式,融合不同群體差異,包容、瞭解彼此不同的思維習慣,進而提升團隊凝聚力與競爭力,並以企業界型塑學習文化之實例,闡述在變動時代,如何讓員工不斷地學習。因人力資源發展與訓練對一個企業之成長相當重要,最後,以當今人力資源訓練的新趨勢,嚐試對服務單位--台電公司—訓練部門之策略性角色,以及從事訓練業務人員本身專業能力提昇,提出感想與建議。
前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09403919

報告內容摘要

本報告主要包括亞洲培訓總會(ARTDOAsianRegionalTrainingandDevelopmentOrganization)之簡介及參加該會第32屆年會之會議重點與心得。本次會議以『全球人力資源之統一發展：突破國界』(UnfiedGloBalHRD:BreakingBoundaries)為主題,大會特別安排企業負責人暢談在全球化競爭下,對訓練部門策略性伙伴角色的期待；在訓練趨勢方面,介紹以應用戶外體驗學習、戲劇等團體活動方式,融合不同群體差異,包容、瞭解彼此不同的思維習慣,進而提升團隊凝聚力與競爭力,並以企業界型塑學習文化之實例,闡述在變動時代,如何讓員工不斷地學習。因人力資源發展與訓練對一個企業之成長相當重要,最後,以當今人力資源訓練的新趨勢,嚐試對服務單位--台電公司—訓練部門之策略性角色,以及從事訓練業務人員本身專業能力提昇,提出感想與建議。

前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09403919