2006-12-05 至 2006-12-09
共 4 位
| 系統識別號 | C09503785 |
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| 主題分類 | 財政經濟 |
| 施政分類 | 經濟貿易 |
| 計畫名稱 | 參加世界核能發協會東京中心廠長會議 |
| 報告名稱 | 參加世界核能發電協會東京中心廠長會議 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-02-01 |
| 報告書頁數 | 8 |
| 出國期間 | 2006-12-05 至 2006-12-09 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 世界核能發電協會東京中心 |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | 世界核能發電協會,WANO,人員績效,HumanPerformance |
| 計畫主辦機關 | 台灣電力股份有限公司 | |||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 會議由INPO、WANO巴黎中心、英國、日本、大陸、韓國、巴基斯坦、印度等有關機構及電廠共同參與並提出簡報與互相討論,探討如何提升「人員績效」。由於人類的各種特質,人是不可能不會犯錯的,但是藉由訓練,或者引用各種手法只能降低人類犯錯的機率,想要真正豁免人為疏失,要有「深度防禦」的思維－由人的心理層面開始思考,擴及到組織、團隊、制度、環境等都是整個防禦人為疏失的一環,環環相扣,互為後備,才能有效提升人員績效；同時,主管們的參與更是防患人為疏失不可或缺的一環。 |
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