2002-09-15 至 2002-09-21
共 1 位
| 系統識別號 | C09104400 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 人事 |
| 計畫名稱 | 參加人力資源研討會 |
| 報告名稱 | 參加人力資源研討會 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2002-12-20 |
| 報告書頁數 | 13 |
| 出國期間 | 2002-09-15 至 2002-09-21 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | 人力資產管理 |
| 計畫主辦機關 | 中國石油股份有限公司 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 傳統的人力資源管理活動不能符合變化了的企業外部形式的需要, #29234;了符合新經濟條件下企業對人力資源管理的要求,企業的人力資源管理必須進行轉型：從傳統的人力資源管理轉向符合新經濟時代要求的人力資源管理。企業要持續保持成功,並不是靠資金或市場、也不是靠客戶、而必須依賴人力資本（HumanCapital）, #29234;了在高度競爭的經營環境下生存,公司必須擁有高素質的優秀人才來提供專業的服務。如何提升員工的能力,以提升公司的競爭優勢,則是人力資源管理努力的方向。 |
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