2008-09-29 至 2008-10-10
共 3 位
| 系統識別號 | C09703324 |
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| 主題分類 | 衛生福利勞動 |
| 施政分類 | 勞動及人力資源 |
| 計畫名稱 | 97年度台日技術合作計畫「日本因應高齡社會的就業政策」 |
| 報告名稱 | 日本因應高齡社會之就業政策 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2009-02-12 |
| 報告書頁數 | 26 |
| 出國期間 | 2008-09-29 至 2008-10-10 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 社團法人全國銀髮人才中心,獨立法人勞動研究研修機構,東京都立中央城北職業能力開發中心,獨立法人高齡障礙者雇用支援機構,日本電氣股份有限公司（NEC） |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 高齡化,就業政策 |
| 備註 | 經費來源:行政院勞委會794元、經濟部國際合作處149354元 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會 | ||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 受平均壽命延長及出生率降低影響,台灣人口結構呈現快速老化的趨勢。經建會今(2008)年最新人口推計報告顯示,65歲以上人口比率將由今年的10.4%,增至2018年的14.7%,之後快速上升,至2056年達到37.5%。因應人口高齡化政策,尤其老年年金部分,不僅攸關老年經濟安全,也與國家財政及經濟發展息息相關。近年來,OECD國家正進行相關年金改造工程。其中,日本已成為全世界老化程度最高,老化速度最快的國家,為保障其國民老年經濟安全,早於1961年就建置國民年金制度,迄今並經歷多次改革,尤其是因應人口高齡化方面的調整,累積相當多的經驗,例如調高年金費率、降低年金給付水準、延長退休年齡、年金整合及建置年金精算制度等,可作為我國政策借鏡。 |
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