2008-06-30 至 2008-09-30
共 1 位
| 系統識別號 | C09800168 |
|---|---|
| 主題分類 | 內政及國土 |
| 施政分類 | 內政及國土安全 |
| 計畫名稱 | 97年度選送公務人員出國專題研究實施計畫 |
| 報告名稱 | 英國治安考核評鑑制度之研究 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2008-11-27 |
| 報告書頁數 | 54 |
| 出國期間 | 2008-06-30 至 2008-09-30 |
|---|---|
| 前往地區 |
|
| 參訪機關 | 本次出國專題研究,不但於愛丁堡大學法學院的法律與社會中心進行相關研習,也參訪英國內政部與蘇格蘭政府警政評鑑相關單位,針對英國地方治安評鑑制度之操作及運用方式進行深入研究。 |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 治安考核評鑑 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 出國人員 |
|
||||||||||
| 我國治安績效評估,一向較注重刑事犯罪發生及破獲數分析,近年雖嘗試運用民意調查滿意度,評估地方警政治安作為及服務的總體「輸出結果」,卻出現客觀犯罪統計與民調結果間有相當落差。為強化考核機制的客觀與公正,使具公信力,宜慎重其事。本次出國專題研究,不但於愛丁堡大學法學院的法律與社會中心進行相關研習,也參訪英國內政部與蘇格蘭政府警政評鑑相關單位。透過文獻與參訪,將英國治安考核評鑑制度歸納為「英格蘭與威爾斯模式」以及「蘇格蘭模式」,分析其異同,並提出「正式規劃前的公開政策說明,取得全民共識」等心得,與「辦理委託研究案」等建議,期於我國建立客觀且具公信力之治安評鑑制度有所貢獻。 |
| 前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09800168 |