2009-09-21 至 2009-09-30
共 2 位
| 系統識別號 | C09804343 |
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| 主題分類 | 衛生福利勞動 |
| 施政分類 | 勞動及人力資源 |
| 計畫名稱 | 考察歐盟職能標準制度 |
| 報告名稱 | 考察歐盟地區職能標準制度 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2009-12-01 |
| 報告書頁數 | 42 |
| 出國期間 | 2009-09-21 至 2009-09-30 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 參訪單位有希臘國家職業訓練局（OEEK）、位於希臘塞薩隆尼基之歐盟職業教育暨訓練中心（CEDEFOP）、比利時國家荷區公共就業服務中心（VDAB）、歐盟教育暨文化總署(EuropeanCommissionDirectorate-GeneralforEducationandCulture.)、歐盟就業、社會事務暨公平機會總署（TheEuropeanCommission-sDirectorate-GeneralforEmployment,SocialAffairsandEqualOpportunity）等單位。 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 職能,職能標準,就業政策,職業訓練 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 一、歐盟藉由歐盟職能標準制度（EQF）訂定之8個階級連結各會員國間職能標準制度（NQF）,以達成促進人才流通與提升人力資本。惟各會員國發展國家職能標準（NQF）進度不一,僅愛爾蘭一國銜接發展完成,另歐盟對會員國發展國家職能標準角色為柔性勸導,無任何法令規章及罰則,且無法評估發展國家職能標準機制之成效。二、歐盟所屬歐盟職業教育暨訓練中心（CEDEFOP）負責執行相關教育暨訓練政策及培訓方案,並且擁有最豐富及最便捷的數位化電子資料庫-職業教育與培訓資料庫（VET-Bib）,用以縮短歐盟會員國數位差距,提供線上蒐集相關研究成果、科技知識、不同主題的知識文獻及出版品。三、歐盟就業社會事務暨公平機會總署之就業政策中心思維-彈性安全策略（Flexicurity=Flexibility+Security）及2009年因應金融衝擊及景氣復甦之「新技術求新職業」措施（Newskillsfornewjobs)。四、參訪比利時荷語區公共就業服務中心（VDAB）,瞭解比國公共就業服務體系、及其提供相關就服及訓練服務、VDAB研究發展及公共場所設置之job-computers操作運用,此資訊機制可達便民、簡單操作、增加比國荷區就業媒合與精簡人力服務時間。 |
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