2002-07-19 至 2002-07-28
共 1 位
| 系統識別號 | C09105202 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 赴德考察延聘國際重量級科技研發及管理領導人才報告 |
| 報告名稱 | 赴德考察延聘國際重量級科技研發及管理領導人才報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2002-10-28 |
| 報告書頁數 | 9 |
| 出國期間 | 2002-07-19 至 2002-07-28 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 國際重量級科技研發及管理領導人才 |
| 計畫主辦機關 | 行政院國家科學委員會 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 赴德考察係於本年7月19日至28日。由胡政務委員率團前往德國經濟科技部、教育研究部、馬普朗研究院、弗朗霍佛研究院與德國研究協會,考察心得如下:德國政府對於政府部門與民間企業延聘國際重量級科技研發及管理領導人才,基本上採取不干涉的態度,但以獎勵研究與研訂配套措施,做為鼓勵國際重量級科技研發及管理領導人才前往德國工作與居留之誘因,發給綠卡召募外籍人才,吸引外籍留學生並鼓勵定居科學工作,企業於全球各地成立分支機構在地吸引人才工作。成果如下:已吸引2萬名高科技人員在德居留工作。外國留學生已占大學生比率10%,未來將提高至20%。接受訓練人數在3年間倍增。謹建議如下:我科技人才之延攬,除政府外,企業與研究機構亦應承擔責任;政府研發機構與公立大學應加速法人化,以擴大自主權;國際重量級科技研發與領導管理人員之延攬,應不限於個人,而應包含相關團隊,而為因應團隊與設備需要,可考慮設置特別基金支應;加速政府研發機構技術移轉並新創企業。 |
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