2011-12-02 至 2011-12-05
共 1 位
| 系統識別號 | C10100008 |
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| 主題分類 | 教育文化 |
| 施政分類 | 勞動及人力資源 |
| 計畫名稱 | 海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會暨人民大學、北京大學交流參訪 |
| 報告名稱 | 海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會暨人民大學、北京大學交流參訪報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2011-12-13 |
| 報告書頁數 | 6 |
| 出國期間 | 2011-12-02 至 2011-12-05 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 中國勞動關係學院第七屆「海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會」、中國人民大學法學院、北京大學法學院 |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | 勞動法,勞資關係 |
| 計畫主辦機關 | 國立中正大學 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 中國崛起後,該經貿政策逐漸走向高度市場經濟化,並逐漸重視勞資關係及相關法制發展,2008年中國勞資爭議呈現爆炸性成長,勞動關係管理日益成為人力資源部門的關鍵工作,中國所面對的勞動法與社會法問題,有相當部份是台灣曾經歷且因應過之問題,亦有部分是兩岸目前共同面對之問題,基於許多問題的共通性,參加「中國勞動關係學院」主辦之「海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會」,藉由兩岸相關學者、企業界人士,共同研討相關議題,透過經驗交流與意見交換,互相參考對方之政策與法制,共同為兩岸勞動法與社會法之發展努力,以做出具體貢獻。透過至中國人民大學與北京大學之法學院參訪,除了發展與兩校之友好關係外,還討論了未來與兩校共同發展與合作之項目,此行之觀察與交流皆可成為未來本系發展之重要參考。 |
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