C10201237-參加ARTDO第40屆國際年會

出國期間

2013-04-09 至 2013-04-13

前往地區

澳大利亞

出國人數

共 1 位

基本資料
系統識別號	C10201237
主題分類	教育文化
施政分類	勞動及人力資源
計畫名稱	參加ARTDO第40屆國際年會
報告名稱	參加ARTDO第40屆國際年會
電子全文檔	C10201237_1.doc
報告日期	2013-05-24
報告書頁數	16

其他資料
出國期間	2013-04-09 至 2013-04-13
前往地區	澳大利亞
參訪機關	第40屆亞洲訓練協會
出國類別	其他
關鍵詞	訓練優勢途徑,科技玩具

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關

台灣電力股份有限公司

出國人員

姓名	服務機關	服務單位	職稱	官職等
李玉村	台灣電力股份有限公司	人力資源處	處長	簡任

報告內容摘要
本報告係參加第40屆亞洲訓練協會,Dr.Brinkerhoff所主持”TransformingLearning Developmenttobecomeanindispensableandstrategicbusinessasset”之研討會中,強調學習與發展對組織最大貢獻是使員工運用技能、知識及行動快速執行公司的策略,利用訓練優勢法,建立一套績效評估制度,而成為企業不可或缺之策略性資產。另一位Dr.Bozarth認為21世紀學習工具有多種,科技玩具如Youtube,facebook,insynctraining,…等已逐漸為訓練專家(trainers)所採用,成為教學不可或缺的工具。網路學習(e-learning)已成為主要教學方式之一,透過科技玩具學習如今已蔚為趨勢,善用新工具,將可使受訓者聰明且有趣性的學習。
前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C10201237

報告內容摘要

本報告係參加第40屆亞洲訓練協會,Dr.Brinkerhoff所主持”TransformingLearning Developmenttobecomeanindispensableandstrategicbusinessasset”之研討會中,強調學習與發展對組織最大貢獻是使員工運用技能、知識及行動快速執行公司的策略,利用訓練優勢法,建立一套績效評估制度,而成為企業不可或缺之策略性資產。另一位Dr.Bozarth認為21世紀學習工具有多種,科技玩具如Youtube,facebook,insynctraining,…等已逐漸為訓練專家(trainers)所採用,成為教學不可或缺的工具。網路學習(e-learning)已成為主要教學方式之一,透過科技玩具學習如今已蔚為趨勢,善用新工具,將可使受訓者聰明且有趣性的學習。

前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C10201237