2003-09-23 至 2003-09-28
共 2 位
| 系統識別號 | C09205325 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 應邀觀摩韓國第38屆全國技能競賽 |
| 報告名稱 | 應邀觀摩韓國第38屆全國技能競賽 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2003-12-19 |
| 報告書頁數 | 12 |
| 出國期間 | 2003-09-23 至 2003-09-28 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 技能檢定及技能競賽業務自去（91）年2月移由中部辦公室負責,為延續中、韓政府為雙方技術交流,於兩國各自辦理全國技能競賽時,採隔年分別邀請對方觀摩,去年係由我國邀請韓國派員觀摩,今（92）年度輪由韓國邀請我國參加,為增進雙方技能競賽交流,強化國民外交,並拓展同仁國際視野,吸取韓國技能競賽經驗,俾於國際技能競賽舞台上與韓國相互媲美,特選派本辦公室林專門委員宏德及張科員妙君於本（92）年9月23日至28日）前往參觀韓國於釜山舉行之第38屆全國技能競賽。韓國從1967年開始舉辦技能競賽,以提高社會對技能人才重視,並轉變人們重學歷,輕技能的陳舊觀念,提高技能人才的社會地位,1989年頒佈了《技能獎勵法》,使得技能人才獎勵表揚有了法律保障,並使技能競賽開始走上規範化發展的道路。經過30多年的努力,已形成了一套科學化、標準化及完善保障的技能競賽和人才表揚制度。並且其在國際技能競賽的舞台上,展現高超的技能水準,獲得優異成績,可為我國借鏡。故藉此次觀摩韓國全國技能競賽機會,吸取經驗,以供參考。 |
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