2003-11-04 至 2003-11-13
共 5 位
| 系統識別號 | C09301276 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 人事 |
| 計畫名稱 | 行政院人事行政局九十二年人事人員澳、紐考察團考察報告 |
| 報告名稱 | 行政院人事行政局九十二年人事人員澳、紐考察團考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2003-12-31 |
| 報告書頁數 | 35 |
| 出國期間 | 2003-11-04 至 2003-11-13 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 行為準則,業務外包,執行長,目標管埋,績效管理 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 政府改造及行政革新,係現代化政府進行改革的核新潮流,各國政府無不積極學習企業部門之績效管理精神,推動績效管理之人事管理制度,讓政府變得小而能、小而美,更有績效地回應人民對於政府施政效能及效率之期待。我國在近年來亦積極推動人事績效管理制度之改革,舉凡行政法人、業務委外、行政中立、績效考核及績效獎金等重要改革措施,均積極地開展實施,為進一步汲取先進國家之寶貴經驗,行政院人事行政局九十二年度人事人員出國考察,爰選擇推動政府改造著有成效之澳大利亞及紐西蘭二國實地考察,期能蒐集二國之施政經驗及文官制度等相關資料,俾供我國未來人事革新之參考。 |
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