2004-06-29 至 2004-12-31
共 1 位
| 系統識別號 | C09301902 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 國家發展策略規劃機制之研究 |
| 報告名稱 | 國家發展策略規劃機制之研究 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2005-07-01 |
| 報告書頁數 | 69 |
| 出國期間 | 2004-06-29 至 2004-12-31 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 策略規劃,智庫,E化競選,總統管理議程 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 美國國家發展策略的規劃在總統大選期間即已展開,候選人主要藉由個人人際網絡及政黨智庫的長期研究,進行國家發展議題的倡議與選戰的規劃。除提出簡明扼要的競選政見,並巧妙地運用工作、福利、移民政策等吸引少數民族,以及重視E化競選的規劃等。至於勝選後的內閣人事佈局,除延攬相關領域學者專家,以協助政務的推動,尚須安插特殊背景人士,以調合全國各方利益及選民的期待,並酬傭部分選戰期間有功人員,以延續選舉時的組織記憶。此外,並透過總統管理議程所揭櫫的管理目標與改革計畫,引導各機關策略計畫的展開,由管理與預算局發行行政體系的管理計分表,以燈號顯示各機關改進情形。另各機關策略計畫多會援引總統管理議程或國情諮文,表明貫徹總統意志的決心,並重視策略規劃過程中利害關係人的參與,以及國會政府課責辦公室與機關監察長辦公室的意見,使施政能持續改善,並期績效與預算能有效結合。 |
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