2005-06-30 至 2005-12-21
共 1 位
| 系統識別號 | C09402163 |
|---|---|
| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 英國政署制度之研究 |
| 報告名稱 | 英國政署制度之研究 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2006-03-20 |
| 報告書頁數 | 32 |
| 出國期間 | 2005-06-30 至 2005-12-21 |
|---|---|
| 前往地區 |
|
| 參訪機關 | 內閣辦公室,公債管理局 |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 行政法人,政署,改府再造 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 出國人員 |
|
||||||||||
| 隨著全球經濟的轉變,我國正面臨全球化的競爭壓力,提升國家競爭力乃順勢成為國家建設的政策主軸之一,其中政府體制的調整,以及政府效率與效能的強化,構成提升國家競爭力的重要關鍵之一。2001年10月間,總統府設立「政府改造委員會」,行政院復於2002年5月27日成立「行政院組織改造推動委員會」,機關組織檢討順序的考量方向為「去任務化」、「地方化」、「法人化」及「委外化」。其後並於同年11月間提出「行政法人建制原則」,顯示出行政組織改造正朝「去中心化」、「去官僚化」與「分權化」的方向發展。 行政機關「法人化」的問題被提出以來,頗具爭議,於學理及法制上所衍生的疑義也最多,有待研究與釐清。政府組織改造所涉及之範圍不但廣泛且非常複雜,然而不論情況如何,改革本身即是一種持續追求進步的過程。因此,本研究報告針對英國政署組織設計及該制度推動情形加以介紹,並分析該制度之推行對政府效能提升之影響,探討英國推動政署制度之可行策略與遭遇之問題,研提具體建議,作為我國推動行政法人化之參據 |
| 前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09402163 |