C09404213-參加第2005年第三十二屆亞洲培訓總會（ARTDO）國際管理與人力資源發展會議報告書

出國期間

2005-09-05 至 2005-09-10

前往地區

菲律賓

出國人數

共 2 位

基本資料
系統識別號	C09404213
主題分類	行政管理
施政分類	人事
計畫名稱	人力資源與知識管理會議
報告名稱	參加第2005年第三十二屆亞洲培訓總會（ARTDO）國際管理與人力資源發展會議報告書
電子全文檔	C09404213_1.doc
報告日期	2005-12-08
報告書頁數	22

其他資料
出國期間	2005-09-05 至 2005-09-10
前往地區	菲律賓
參訪機關	菲律賓訓練協會
出國類別	其他
關鍵詞	人力資源發展

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關

中國石油股份有限公司

出國人員

姓名	服務機關	服務單位	職稱	官職等
廖菊膺	中國石油股份有限公司	人事處	組長	其他
陳雪琴	中國石油股份有限公司	人事處	管理師	其他

報告內容摘要
本屆國際年會研習主題為：「全球人力發展─突破國界」,其規劃之重點在探索處正在全球化的世界中,訓練與發展的新興趨勢,以及人力資源專家們如何與其他人聯繫與建立關係。希望透過那些思想領導者與領導轉變之大師們對前述議題之演說,將他們之想法、理念蒐集並予以發揚。其中ARTDO年會主題共安排有5場專題演講,及35場分組討論,涵蓋五個主軸,以配合與會者各種不同的需求,包括：一、全球實務經驗；二、新興訓練趨勢；三、個人職場效能；四、訓練基本原則；五、訓練技巧。並參觀Antipolo市的MML發展中心,此中心的戶外冒險學習方面的設備優良,主要是針對達成革新的訓練與戶外體驗學習。此次出國主要任務即是參加前述年會,瞭解人力資源5發展趨勢。
前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09404213

報告內容摘要

本屆國際年會研習主題為：「全球人力發展─突破國界」,其規劃之重點在探索處正在全球化的世界中,訓練與發展的新興趨勢,以及人力資源專家們如何與其他人聯繫與建立關係。希望透過那些思想領導者與領導轉變之大師們對前述議題之演說,將他們之想法、理念蒐集並予以發揚。其中ARTDO年會主題共安排有5場專題演講,及35場分組討論,涵蓋五個主軸,以配合與會者各種不同的需求,包括：一、全球實務經驗；二、新興訓練趨勢；三、個人職場效能；四、訓練基本原則；五、訓練技巧。並參觀Antipolo市的MML發展中心,此中心的戶外冒險學習方面的設備優良,主要是針對達成革新的訓練與戶外體驗學習。此次出國主要任務即是參加前述年會,瞭解人力資源5發展趨勢。

前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09404213