2005-08-14 至 2005-08-20
共 3 位
| 系統識別號 | C09404323 |
|---|---|
| 主題分類 | 科學技術 |
| 施政分類 | 國家發展及科技 |
| 計畫名稱 | 日本科技人才延攬業務機制及法制與財務環境之研究 |
| 報告名稱 | 日本科技人才延攬業務機制及法制與財務環境之研究 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2005-11-10 |
| 報告書頁數 | 32 |
| 出國期間 | 2005-08-14 至 2005-08-20 |
|---|---|
| 前往地區 |
|
| 參訪機關 | 早稻田大學,東京大學,文部科學省,經產省,JST,JSPS |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 延攬,科技人才,日本 |
| 計畫主辦機關 | 行政院國家科學委員會 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 出國人員 |
|
||||||||||||||||||||
| 政府對於科技人才的延攬一向不遺餘力,鑑於國內科技人力不足日益顯著,政府積極延攬科技人才回國投入科技產業及學術研究領域,以維持目前科技競爭優勢與培育研發人力。目前雖有引進外來人才的相關法令配套及優惠,但在生活機能及子女就學等相關配套措施仍有改進空間。日本標榜以科技立國,並以其厚實的科技研發能量投入產業,改善經濟環境,爰研提本次研修計畫,希望藉由從決策面到執行面、從全面性的人才政策到個案訪談、從預算編列到執行,對日本的人才延攬有一系統化的了解,期能作為政府擬訂人才延攬政策之參考,落實人才延攬之目標,進一步提升國家競爭力。 |
| 前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09404323 |