2005-07-25 至 2005-08-01
共 1 位
| 系統識別號 | C09500913 |
|---|---|
| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 人事 |
| 計畫名稱 | 芬蘭丹麥政府改造及人力派遣考察計畫 |
| 報告名稱 | 芬蘭丹麥政府改造及人力派遣考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2006-04-03 |
| 報告書頁數 | 54 |
| 出國期間 | 2005-07-25 至 2005-08-01 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 丹麥國家人事行政局,芬蘭財政部人事署,芬蘭勞工部政策司職業環境政策處 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 政府改造,管理發展 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 各國政府改造的內涵牽涉面向甚廣,有關芬蘭中央政府管理階層之改革及丹麥人事及管理政策之特色,例如主管人員契約任期制、管理人員職涯發展、管理績效評估機制、建立管理核心價值與能力、政府人力管理、重視雇用者與受雇者間之集體協議並特別保障員工代表權益等措施均頗值參考。 |
| 前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09500913 |