2006-09-01 至 2006-09-10
共 1 位
| 系統識別號 | C09502425 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 參加法國央行舉辦之人力資源研討會 |
| 報告名稱 | 從策略性人力資源發展觀點探討我國中央銀行之人才培育 |
| 報告日期 | 2007-07-20 |
| 報告書頁數 | 22 |
| 出國期間 | 2006-09-01 至 2006-09-10 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 法國中央銀行 |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | 人力資源發展,中央銀行,人才培育 |
| 計畫主辦機關 | 中央銀行 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 本次研討會計有來自歐洲、美洲、亞洲、非洲等33個國家、41位學員參加,主要研討內容包括由法國銀行及德意志銀行人力資源管理相關人員就該行人員進用與管理、訓練結構與管理等議題做說明,並邀請哈薩克共和國、蒙特內哥羅共和國、墨西哥、菲律賓、印度等國央行與會代表,發表該國在人員管理與訓練制度方面的實務經驗。本報告係以策略性人力資源發展之觀點,探討本行在人才培訓之現況,文中首先說明策略性人力資源發展之概念,介紹我國公部門策略性人力資源發展之現況,並參考德國中央銀行及歐洲中央銀行在人才培育之實務經驗,提出本行未來人力資源發展建議。 |
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