2006-10-16 至 2006-10-25
共 5 位
| 系統識別號 | C09502449 |
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| 主題分類 | 就業職訓 |
| 施政分類 | 勞動人力資源 |
| 計畫名稱 | 考察及研習德國雙軌制職業訓練(台德菁英計畫技術移轉) |
| 報告名稱 | 德國雙軌制職業訓練考察(台德菁英計畫技術移轉) |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-01-26 |
| 報告書頁數 | 68 |
| 出國期間 | 2006-10-16 至 2006-10-25 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 慕尼黑工商會(IHKMunich),戴姆勒克萊斯勒公司職訓中心,聯邦職業教育訓練院(BiBB),德國工商總會（DIHK）及工商會（IHK）,艾波比（ABB）公司職訓中心,紐倫堡工商會(IHKNuernberg) |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 德國「雙軌制」,職業教育訓練,台德菁英計畫,德國工商總會,聯邦職業教育訓練院 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 全球國際化的趨勢,使得過去培育專業技術人才的技職教育面臨新的挑戰。行政院勞工委員會為培訓契合企業需求之員工,並促使技職教育及職業訓練合流,責成職業訓練局與教育部、德國經濟辦事處共同組成專案小組,特引進德國「雙軌制」訓練模式,規劃推動台德合作「新模式職業訓練與職業教育菁英計畫」(以下簡稱台德菁英計畫)。為使「台德菁英計畫」技術順利移轉國內實施並發揮功效,擬指派5位人員組團赴德考察,並與當地相關機關專業人士進行研究討論,期達到以下目的：(一)引進「台德菁英計畫」成功關鍵因素以及法令規章制度(二)建立「台德菁英計畫」職類認證(三)參訪德國事業單位及職訓單位(四)瞭解訓練生出國見習(五)擴大招生招商及出國見習 |
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