2006-10-07 至 2006-10-16
共 3 位
| 系統識別號 | C09502548 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 考察瑞士推動ISO10015機構並觀摩實施ISO10015之企業 |
| 報告名稱 | 考察瑞士推動ISO10015訓練品質之實施情形 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-01-17 |
| 報告書頁數 | 25 |
| 出國期間 | 2006-10-07 至 2006-10-16 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 一、參訪國際組織代表1-1國際勞工組織InternationalLaborOrganization1-2國際訓練發展協會InternationalFederationofTraining DevelopmentOrganizations1-3國際標準組織InternationalOrganizationforStandardization二、瑞士政府機構2-1職業教育與訓練局（FederalOfficeforProfessionalEducationandTechnology）2-2經濟發展委員會所屬認證組織SchweizerischeSAS2-3州政府教育訓練部門（PersonnelTrainingDivisionofDepartmentofFinanceCityofBasel）三、培訓機構－科技學院/企業/非營利組織3-1日內瓦應用科技學院GenevaInstituteofTechnology3-2瑞士再保險公司之教育訓練學院SwissReAcademy3-3巴塞爾青年企業工作坊JobFactoryBaselLtd.3-4瑞士社會經濟發展中心CentreforSocio-Eco-NomicDevelopment |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 訓練品質,DecentWork,人力資源發展策略,職業教育與訓練,ISO10015 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | ||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 面對全球化知識競爭激烈、生產技術不斷創新變革,產業變動快速及人才品質與企業需求落差不斷擴大的衝擊影響下,行政院遂於「服務業發展綱領及行動方案2004年—2008年」針對「人才培訓服務產業發展措施」項下,規劃由行政院勞工委員會引進國際訓練品質規範,建立人才培訓產業品質認證制度,以提升人才培訓機構能提供有品質的訓練服務。根據世界經濟論壇公布2006年全球競爭力報告指出,瑞士的經濟競爭力排名全球第一。自2000年6月15日瑞士針對該國職業技術之教育與訓練,進行全面品質評估,並著重於教育和培訓過程的品質與有效性,制訂ISO10015訓練品質標準,推動經驗及實務具有我國參考及學習之價值與意義。簡要言之,我國建置訓練品質系統機制需考量以下三點：（一）訓練品質保證系統的建立是當務之急,以確保臺灣人才培訓的成效和緩解勞動市場供需失調的現象和後遺症。（二）訓練品質保證系統也是臺灣建構人力資本開發產業的基礎,和在亞太地區與對手競爭的本錢。（三）訓練品質保證系統應本著科學實證的工作方法去檢測人才培訓過程中的決策和實踐,俾利不斷的改善和創新。 |
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