2000-08-23 至 2000-08-26
共 8 位
| 系統識別號 | C08904899 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 新加坡工作圈參訪學習之旅 |
| 報告名稱 | 新加坡工作圈參訪學習之旅 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2001-02-02 |
| 報告書頁數 | 36 |
| 出國期間 | 2000-08-23 至 2000-08-26 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 新加坡,工作圈 |
| 計畫主辦機關 | 行政院衛生署 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 為獎勵同仁在工作圈活動中的優秀表現,本署全面品質管理委會特別提案獎勵績優同仁出國學習計畫。八十九年度從第一至第三期獲殊榮獎之工作圈中,推選八人,於八十九年八月二十三日至二十六日,在秘書室黃銀煌主任領隊下,組團參訪全面推動工作圈與建議制度十分成功的新加坡政府。參訪單位包括新加坡公務員學院、公用事務局和建屋發展局。公務員學院負責全國公務員（包括學校教師）工作改進圈制度的擬定與訓練；公用事務局擁有全國蟬連兩屆冠軍的工作改進圈；建屋發展局推動全面品質管理多年,已建立完善的推動制度。新加坡的組織革新工作是由政府帶頭,在總理號召下,無論民間企業或政府機關團體,都共同推動。倡導積極創新,日新又新,持續改善的學習型政府。公務員被視為國家菁英,備受尊重並加以有計畫的訓練,令人印象深刻。工作圈與建議制度,在最高領導者的支持下,全員訓練且全員參與,並且與績效獎勵結合,這是新加坡政府推動成功的主因。這是一次成效頗著的學習之旅,基層公務員得有這樣的出國學習機會,全體組員都十分珍惜,激勵效果顯著。這種外國政府標竿學習的方式,對於品管知能的提昇,有很大的助益,值得持續推動。 |
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