出國期間

2007-08-23 至 2007-09-04

前往地區

  • 加拿大
  • 美國

出國人數

共 1 位

基本資料
系統識別號 C09602202
主題分類 科學技術
施政分類 國家發展及科技
計畫名稱 國際核子保防會議、國際核能合作計畫研討會
報告名稱 參加2007行政院延攬海外科技人才訪問團公差報告
電子全文檔
報告日期 2007-10-05
報告書頁數 21
其他資料
出國期間 2007-08-23 至 2007-09-04
前往地區
  1. 加拿大
  2. 美國
參訪機關
出國類別 其他
關鍵詞 人才延攬,人力資源,海外人才
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關 行政院原子能委員會核能研究所
出國人員
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
鄭國川 行政院原子能委員會核能研究所 環能中心 研究員 其他
報告內容摘要
行政院為協助國內企業、學界及研究機構延攬海外科技人才,每年籌組攬才團赴國外各大城市訪問,今年為第五次,由林逢慶政務委員擔任團長,本所則為第一次參加。今年為避開立院會期,提前二週出發,籌備期短,團員人數較往年為少,40餘人至20餘人不等,每站不同,另一方面外貿協會則今年首次承辦,在其駐外單位台灣貿易中心,以及我駐外經濟、貿易、科學人員,當地社團等通力合作下,於此次訪問之五大城市(舊金山、洛杉磯、休斯頓、華盛頓特區、多倫多),均有甚高之媒體能見度。行程規劃上,每站約停留兩天,均包括工作一天與旅途一天。每一工作天則包含記者會,一對一媒合洽談會,廠商型錄展示,開幕暨官方與企業代表簡報(內政部延攬研發替代役簡報,宏達國際電子與微星科技攬才簡報),政府聯合服務諮詢中心等。本所僅參加一對一媒合洽談會,於每站之工作天設攤六小時,與有興趣人才洽談。每站全體註冊登記人數自500餘人至二、三百人不等,與是否逢上班日、是否第一次造訪、當地社團動員能力,當地企業人才屬性有關。本所名稱除於多倫多吸引一些核工人才以外,於其他站則似令人卻步。經加掛環境與能源科技中心標幟後則有所改善。所洽談人員共約20餘人,雖皆未能與原提之九項職務需求完全相符,其中部份人員尚稱優秀,值得各用人單位進一步考量。已取得外籍之大陸人才(多半有台裔配偶)所佔比例甚高,值得納入延攬。攬才團設有網站,全年無休接受海外人才登錄並有媒合機制,並不因攬才團來去而結束,只要本所有職缺需求在網上,將持續會有人才申請需作處理。此次其他廠商團員代表很多是屬於人力資源(HR)部門者,本所人力問題日趨重要,成立HR部門專職處理此持續性業務,並思考如何以更有效果的方式來利用此政府已建立之攬才通道,應有其必要性。
前往原始報告頁面:http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09602202
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